El ministerio de Trabajo dictó conciliación obligatoria en el conflicto entre los trabajadores y las empresas Pirelli, Firestone y Fate
La pelea entre el gobierno, en representación de unos patrones, y las patronales del campo queriendo más ganancias fue definido en el congreso para dar una buena impresión, pero es más de lo mismo, los platos rotos los vamos a pagar todos los trabajadores, con los aumentos de transporte, luz, gas, sin hablar del precio de la leche, el pan, la carne, las verduras y las frutas más el colegio de nuestros hijo los y la ropa.
Nuestra patronal sigue acumulando ganancias, nuevamente aumentan las cuotas a los afiliados pero de eso nosotros no vemos nada.
Hay plata para nueva tecnología, con lo que estamos de acuerdo porque nos hace crecer profesionalmente, pero acá lo único que no crece son nuestros ingresos. Los sueldos siempre son superados por la inflación.
El aumento firmado en paritarias ya ha sido superado, en promedio la primer cuota es de $240, la otra de $150 y se cobrará los primeros días de enero 2009, como se esta dando la escala inflacionaria, para ese entonces habrá superado con creces los aumentos de nuestros ingresos. Quisiéramos saber como hacen nuestros dirigentes para llegar a fin de mes con un sueldo promedio de $2000 ¿o es que hacen muchas horas extras?
Sabemos que en septiembre hay elecciones de conducción del sindicato, ¿pero que hicieron en estos cuatro años para ser reelectos?, el Htal Israelita cerró, el Antártida quebró, San Patricio también, el Htal FRANCES en crisis esperando pasar al Pami y sus trabajadores cobrando subsidios de $1000, sin aportes para la jubilación, nuestro salario cada vez más lejos de la canasta familiar. No podemos esperar nada bueno de la burocracia Celeste y Blanca.
Muchos esperábamos conformar una lista de oposición a estos dirigentes , pero los compañeros de la Bordo hicieron una alianza con el Moyanismo (lista verde), con la que los trabajadores de la agrupación Laburantes-HI, no estamos de acuerdo, porque aliarse con un burócrata para enfrentar a otro nos traerá mas problemas, recordemos que Moyano aliado de Cristina y Néstor, firmó la miseria del 19,5% en cuotas y que muchos de los que hoy están en la verde (hace 4 años en un frente similar) se pasaron a la Celeste y Blanca después de las elecciones, no queremos repetir dichas experiencias.
Además los compañeros de la Bordo no hicieron ninguna asamblea para determinar con quien se aliaban y como se elegían los cargos.
Porque nuestros principios no se negocian y porque creemos que el único método que tenemos los trabajadores es la ASAMBLEA en la cual nos miramos a la cara, debatimos y decidimos entre todos.
§ Por un salario digno igual a la canasta familiar.
§ Exijamos una asamblea general. Que las decisiones no se tomen a espaldas de los trabajadores.
§ Exijamos a nuestros delegados informar en asambleas de sector.
§ Jubilación % 82 móvil.
§ Por mejores condiciones de trabajo disparidad horaria.
§ Horarios de franqueros sábados, domingos y feriados.
Laburantes-HI 01.08.08
Comunicate con nosotros en Laburanteshi@yahoo.com.ar
Entrá a noticias de sanidad en http://laburantes.blogia.com/
endoza | Viernes 01 | Agosto de 2008
|| La provincia
Faltan en Mendoza unos 1.500 enfermeros y sobran médicos
Hay alrededor de 3.500 para cubrir todos los centros sanitarios de la provincia. Los galenos estatales son 4.000.
Una de las causas de la falta de enfermeros, dicen desde Atsa, son los bajos sueldos. "El trabajo del enfermero es muy sacrificado, en el aspecto higiénico y en la fortaleza espiritual que se debe poseer para ver morir todo el tiempo a personas con las que uno se encariña", explicó Navarro.
Si bien un enfermero con 30 años de antigüedad cobra alrededor de 3.000 pesos, los sueldos menos alentadores son los de quienes empiezan, que ganan 1.400 pesos.
Una investigación de la Universidad de Buenos Aires sobre el sistema sanitario indicó que en la Argentina faltan unos 90.000 enfermeros. http://www.ciudadanodiario.com.ar/nota.php?id=56754
10:14 | 30 JUL
Tensión: Trabajadores de Sanidad dicen que si no obtienen recomposición salarial comenzarán los paros en toda la provincia
La Plata - Trabajadores de la Sanidad siguen en estado de asamblea permanente y no descartan iniciar medidas de fuerza si no consiguen un aumento salarial del 25 por ciento.
http://www.impulsobaires.com.ar/nota.php?id=55243
miércoles | 30.07.2008 
SEGUN UNA INVESTIGACION DE LA UBA
Hay muchos médicos, pero faltan enfermeras
Una investigación de la Universidad de Buenos Aires que fue difundida ayer reveló algunos datos alarmantes de la problemática de la salud. Según la UBA, se reciben anualmente una cantidad excesiva de médicos y, como contrapartida, los egresados en enfermería son insuficientes. En la Argentina, hay un auxiliar sanitario cada cuatro médicos, cuando el Banco Mundial recomienda una proporción inversa. "Sólo 1.000 licenciados en enfermería egresan por año con un promedio mensual de $1.500 y alrededor de 5.000 médicos se suman anualmente al mercado de trabajo", detalla el estudio. De acuerdo con los cálculos de la UBA, Argentina es el segundo país con más médicos matriculados por habitante (detrás de Italia), con 170 mil profesionales. En cambio, tiene un déficit de 90 mil enfermeros.
http://www.larazon.com.ar/notas/2008/07/29/01725623.html
miércoles, 30 de julio de 2008 Total News Agency - Argentina
La inflación real
el 40 por ciento acumulado en estos meses por las prepagas posiblemente tenga una presencia minúscula -de algunas décimas, poco y más- en el Indice General. En resumen: las autoridades siguen creyendo que de éste modo disimulan la inflación, cuando los hechos cotidianos marcan una considerable trepada general de los precios.
Las empresas de medicina privada pertenecen, en general, a grupos económicos que siguen la mecánica del sistema imperante. Es decir: han participado de la concentración del mercado y la fijación de precios oligopólicos. Es un sector donde no hay competencia de precios, como lo indica el hecho que todas ajustan las cuotas al mismo tiempo y en los mismos porcentajes.
La salud no puede regirse exclusivamente por las leyes del mercado. Forma parte de una problemática nacional, requiere una decisión del poder político y de la administración gubernamental. Ante todo porque no es un servicio prescindible o que pueda soslayarse, bajo ningún aspecto. Se trata de un problema social, donde está en juego la vida de las personas. http://www.totalnews.com.ar/econom-a/la-inflaci-n-real.html
29/07/2008 ANInoticias (Agencia de noticias institucionales)
ATSA La Plata
Trabajadores de sanidad piden suba del 25% y podrían ir al paro
Los trabajadores del gremio de la sanidad iniciarán este martes asambleas en sanatorios y clínicas en reclamo de un incremento salarial del 25 por ciento. En caso de no obtener ninguna respuesta en esa dirección, no descartan iniciar medidas de fuerza.
http://www.aninoticias.com/noticia.php?id_noticia=14629
- 30 Jul 2008 La Capital (Rosario)
Mondino reclama al gobierno que no autorice una suba en las prepagas
"Cuando está en juego la salud no puede considerarse a las personas como meros clientes o usuarios", sostiene el ombudsman.
http://www.lacapital.com.ar/contenidos/2008/07/30/noticia_0106.html
Lunes 28 Julio 2008
UN AJUSTE QUE AFECTA A TRES MILLONES DE USUARIOS
La suba en las prepagas refleja el verdadero nivel de la inflación
Coincide con las mediciones de las provincias, que dan cuenta de aumentos de hasta 40% anual. http://www.clarin.com/diario/2008/07/28/elpais/p-01724555.htm
lunes | 28.07.2008 ELDIA.com-Quilmes-Berazategui
ATSA compró predio para erigir policlínico
El secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), seccional Quilmes, Ricardo Romero, expresó que "hemos comprado un predio, donde construiremos un policlínico para brindar mejor atención a nuestra gente". El gremialista y actual concejal del PJ de Berazategui explicó que la regional cuenta con 11 mil afiliados a la obra social y 7.500 sindicalizados http://www.eldia.com.ar/edis/20080728/quilmes36.htm
25-7-2008
Por el aumento de las cuotas, reclaman ley de regulación para la medicina prepaga
El diputado del bloque Solidaridad e Igualdad (SÍ) Leonardo Gorbacz se refirió al aumento de las cuotas de medicina prepaga y dijo que "necesitamos avanzar urgente en una ley que regule a la medicina prepaga, el año pasado hubo un dictamen en el temario de diputados para ser tratado en el recinto y de pronto desapareció como por arte de magia".http://www.parlamentario.com/noticia-16383.html
Viernes 25Julio 2008
EN EL AÑO ACUMULAN AUMENTOS DE AL MENOS UN 40% Y DICEN QUE EN DICIEMBRE PODRIAN VOLVER A SUBIR
La suba de las prepagas alcanza a más de 2 millones de usuarios
En un principio habían dicho que sólo sería para los que son afiliados directos. Pero aquellos que derivan sus aportes salariales y pagan un plus comenzaron a recibir cartas anunciando la suba, que es de alrededor del 16 por ciento. http://www.clarin.com/diario/2008/07/25/sociedad/s-01722439.htm
07:47 | 25 JUL
La Plata: ATSA (Sanidad) inicia plan de lucha por "falta de acuerdo salarial para trabajadores" del sector
http://www.impulsobaires.com.ar/nota.php?id=54827
Lunes 21 de Julio de 2008 
Los sindicatos ya tienen señal de largada para volver a negociar salarios
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), gremio liderado por Carlos West Ocampo, buscará acordar con los centros de salud con internación una suba del 25%, en dos etapas. Su gremio incluye a 240.000 afiliados si se suman a los que trabajan en centros de salud sin internación e industria farmacéutica, entre otros. http://economia.infobaeprofesional.com/notas/69099-Los-sindicatos-ya-tienen-senal-de-largada-para-volver-a-negociar-salarios.html&cookie
21/Jul/2008 www.mega24.com.ar | Mega Producciones 2007 - Corrientes - República Argentina
. CONTRATOS EN SANIDAD
Mesa laboral buscará hoy un acuerdo definitivo
(Información Pública) Con la mediación de la Subsecretaría de Trabajo, el Ministerio de Salud y la entidades gremiales buscarán sellar el pase a planta de empleados con más de 7 años de antigüedad.
Tras el acercamiento logrado la semana pasada, la subsecretaría de Trabajo provincial, representantes del Ministerio de Salud y entidades sindicales se volverán a encontrar hoy para acordar detalles sobre el pase a planta permanente de miles de trabajadores que permanecen en condición de contratados.
La propuesta, vertida en su momento por el área laboral, es la de incorporar al personal de sanidad con 7 años de servicio, lo cual fue bien recibido por los referentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Atsa) que participan activamente de la mesa de negociaciones con el Estado provincial.
El ofrecimiento gubernamental fue además acompañado con la idea de formar una comisión conjunta para elaborar el proyecto de ley de la Carrera Médica Hospitalaria, requerida especialmente por Atsa.
Las tratativas tienen como objetivo la inclusión formal de miles de trabajadores que hasta el momento ejercían labores en condiciones no ajustadas a derecho
http://www.mega24.com.ar/enlace.php?idn=40412
Un trabajador de la salud de Salta atribuye su despido al poder del sindicalista Ramos |
| Por - Publicado a las 06:04 - miércoles 23 de julio de 2008 | |
El lunes pasado, tras cinco años de servicio Carlos Ruiz fue despedido de la empresa tercerizada Todo Limp, perteneciente a la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), por una supuesta reestructuración empresarial Pero los verdaderos motivos, según el trabajador despedido, podrían ser una prueba de poder del diputado por el PJ Eduardo Abel Ramos, quien es el secretario general de ATSA. Ruiz intentó conformar una lista opositora en las elecciones para renovar las autoridades de ATSA, gremio que Abel Ramos encabeza desde hace más de 20 años. Pero el trabajador chocó con trabas por parte de la Junta Electoral para el armado de las listas; y aclaró que la fecha y el programa para las elecciones solo se publicó después de que él hiciera la denuncia por los medios. Como respuesta a la medida Ruiz protagonizará una protesta en las puertas del Hospital San Bernardo a las 9 horas, donde volverá a denunciar las malas condiciones de trabajo de aquellos que realizan tareas en diferentes hospitales de esta ciudad y también por el sueldo mínimo que perciben sus compañeros, quienes deben hacerse cargo de los gastos de su alimentación y de la indumentaria que necesitan para desempeñar sus actividades. Ruiz manifestó por FM 88.1 que “Ramos no se puede llenar la boca hablando de los derechos de los trabajadores cuando él nos negrea. No podemos ni hablar, ni sacar la cabeza porque si no nos la corta”, sentenció. |
AUMENTOS FIRMADOS EN PARITARIAS
(SE TERMINAN DE COBRAR ENERO 2009)
BÁSICOS 103/75 | FEBRERO 2008 | AUMENTO 15% | JULIO 2008
| AUMENTO 10% | DICIEMBRE 2008
|
ENFERMERIA
| 1527,96
| 229,19 | 1757,15 | 152,80 | 1909,95 |
INSTRUMENTADORAS | 1527,96
| 229,19 | 1757,15 | 152,80 | 1909,95 |
LABORATORIO-FARMACIA | 1485,12
| 222.77 | 1707,89 | 176,43 | 1856,40 |
TÉCNICOS | 460.84
| 219,12 | 1679,97 | 146,09 | 1826,06 |
ADMINISTRATIVOS | 1403,72
| 210,56 | 1614,28 | 146,09 | 1754,66 |
MANTENIMIENTO | 1403,72
| 210,28 | 1614,28 | 146,09 | 1754,66 |
CAMILLEROS | 1320,90
| 198,14 | 1519,04 | 132,09 | 1651,13 |
MUCAMA | 1292,34
| 193,85 | 1486,19 | 129,24 | 1615 |
HAY QUE RECORDAR QUE EL AUMENTO PASA A SER NO REMUNERATIVO.
Laburantes-HI
Comunicado de Prensa 17-07-2008 | 17:51 hs. Autor: Agenciafe · Fuente: Agenciafe/Prensa Atsa
AUMENTO SALARIAL PARA LOS TRABAJAODORES DE LA SANIDAD
ATSA Santa Fe, comunicó que la Federación FATSA, ha logrado un aumento salarial para el Convenio Colectivo de Trabajo 108/75 que comenzará a regir a partir del 1º de agosto de 2008. Este importante aumento del 25% de los salarios básicos beneficia a los Trabajadores de la Sanidad que pertenecen a la rama institutos y organizaciones médicas sin internación.
ATSA Santa Fe, comunica que nuestra Federación FATSA, ha logrado un aumento salarial para el Convenio Colectivo de Trabajo 108/75 que comenzará a regir a partir del 1º de agosto de 2008. Este importante aumento del 25% de los salarios básicos beneficia a los Trabajadores de la Sanidad que pertenecen a la rama institutos y organizaciones médicas sin internación.
criticadigital.com 17.07.2008
YA NOTIFICARON AJUSTES DE ENTRE 9 Y 11%
La prepaga llega sin anestesia
Antes de fin de año habrá otra suba de un 10%. Las empresas argumentan que es para cubrir el alza de costos de salarios e insumos.
http://criticadigital.com/index.php?secc=nota&nid=7596
Rosario3.com 07:53 | viernes, 18 de julio de 2008
Una buena noticia para los trabajadores de la Sanidad |
Los empleados de ese gremio de la capital provincial cobrarán desde agosto con el 25 por ciento de aumento mientras que, en Rosario, Atsa negocia un 35 por ciento en paritarias |
http://www.rosario3.com/noticias/noticias.aspx?idNot=33885
Totalnews.com.ar viernes, 18 de julio de 2008
Las prepagas definen un nuevo cronograma de aumentos
Las empresas de medicina prepaga comenzaron a diagramar el cronograma de aumentos para los próximos meses. Si bien todavía no están 100% definidos los pasos futuros, sí quedó establecido que el primer movimiento se dará desde agosto. Para ese entonces, los afiliados deberán abonar hasta un 16% más en sus cuotas mensuales, con pisos del 9%.
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (Fatsa) “copió” el esquema de reclamos elevado por los trabajadores de los llamados “hospitales de comunidad”, como el Británico o el Italiano, que impusieron mejoras salariales escalonadas en dos partes.
El incremento se debe en gran parte a los reclamos salariales de los trabajadores del gremio de la Salud, que lograron adelantar las paritarias, acordando una mejora en los sueldos del 15% desde el mes próximo, situación que obliga a las compañías a modificar sus esquemas tarifarios antes de lo previsto.
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (Fatsa) “copió” el esquema de reclamos elevado por los trabajadores de los llamados “hospitales de comunidad”, como el Británico o el Italiano, que impusieron mejoras salariales escalonadas en dos partes.
http://www.totalnews.com.ar/econom-a/las-prepagas-definen-un-nuevo-cronograma-de-aumentos.html
La opinión Austral - Julio 20 de 2008
Rio Gallegos:
Mejoras salariales para trabajadores de la Sanidad
http://laopinionaustral.net/index.php?url_channel_id=9&url_publish_channel_id=37446&well_id=2
¡Hasta un 16%!
Clickea acá : >>http://www.tn.com.ar/2008/07/19/index.html?id=91765
Seguro no se los compraron haciendo horas extras
La semana pasada, la CGT hacía su ‘democrático congreso’ para decidir el reparto de los cargos. Los trabajadores no estaban invitados, pero los burócratas empezaban a llegar. Y cómo llegaban... Algunos medios se detuvieron a mostrar los lujosos coches de los que bajaban.
Joya, nunca taxi
El problema no sería que los dirigentes sindicales viajen cómodos. Si fueran honestos y defendieran los intereses de los trabajadores, si el gremio estaría al servicio de “sus representados”. Si no fuera porque mantienen el salario mínimo por debajo de la línea de pobreza, la mitad de los compañeros siguen trabajando en negro, y los desocupados cobran la miseria de 150 pesos. Si no fuera porque pactan el techo salarial con Cristina y los patrones, y lo que no tiene techo son las traiciones a los trabajadores. Si no fuera porque las únicas conquistas que han defendido son las del aparato sindical, las de la patota y la ‘cuota solidaria’. Si no fuera porque “han adoptado las formas de vida, los automóviles, las inversiones, las casas, los gustos de la oligarquía a la que dicen combatir”(Rodolfo Walsh, “¿Quién mató a Rosendo?).
Hasta que los dejemos a pata...
Dime con quien andas....
Luego del lamentable papel que jugó la burocracia sanitaria en la crisis de la CGT,en la que exigía un gobierno tripartito, terminó transando por el cargo de secretario de prensa en la CGT para DAER (ATSA capital). El hombre de West Ocampo en la CGT inició su nuevo curro con la defensa de lo peor de la burocracia.
No contento con su actividad en contra los trabajadores de la sanidad, DAER, ahora ataca a los trabajadores rurales.
En este conflicto de los patrones sojeros (autointitulados "el campo") con el gobierno patronal, que nos tiene podridos a todos,aparecen los oportunistas de siempre, los nuevos soldaditos de la "patria sojera", pero no solo hablamos de Barrionuevo.
Resulta que -como venimos denunciando- el gran ausente de todo este conflicto es el mismo que produce toda la "rentabilidad" de campo, esa que se apropia la patronal campestre. De los verdaderos productores, los trabajadores rurales , nadie se acuerda y mucho menos el burócrata que garantiza la explotación del peón rural. Hablamos del MOMO VENEGAS un hombre del riñon del PJ (capo de las 62 organizaciones), que se mantiene con MOYANO en la CGT y tambien con las 4 entidades patronales rurales,sin que se inmute por la aparente (nada más que aparente) contradicción. Kichnerista en la CGT y sojero en "el campo".Otra muestra más de que este es un conflicto entre patrones que sufrimos los trabajadores.
El trabajo rural es de los peores pagos,no está regulado por la ley de contrato de trabajo(como los demás trabajadores) sino por una ley especial creada por Martinez de Hoz (uno de los principales terratenientes del paìs) y Videla. Esta ley promueve el explotación infantil a la vez que socaba a la familia rural al reemplazar el trabajo de los padres por el "más rentable" trabajo infantil. Alejando a los chicos de la escuela.Para 1.300.000 trabajadores no existe la jornada laboral ni derechos reconocidos para los demás trabajadores. Tampoco su voz se escucha en los medios,solo abiertos a los patrones. 70% de estos hermanos de clase están contratados en negro. Pero él burocrata sanitario se sintió en la necesidad de defender a su igual. Mirá esto
Patagonia Argentina (CRD) | Viernes, 18 de Julio de 2008
| AGRO-ACTO-TRABAJO EN NEGRO DAER REIVINDICA LUCHA DE VENEGAS CONTRA EMPLEO EN NEGRO RURAL Política | 20:18:00 |
Buenos Aires, 14 de julio El secretario de Prensa de la CGT, Héctor Daer, aseguró hoy que el dirigente rural y estibador Gerónimo Venegas viene realizando "un importante trabajo para resolver el problema del empleo en negro" en la actividad. "La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y el RENATRE realizan un importante y arduo trabajo para resolver ese flagelo y, de eso, dan cuenta las estadísticas", dijo. Daer ofreció hoy una conferencia de prensa en la sede de la CGT, en Azopardo al 800, luego de la primera deliberación del flamante consejo directivo de la central obrera. El dirigente del gremio de la sanidad (FATSA) indicó que "la evolución del trabajo formal en el sector agropecuario es importante" y añadió que "seguramente" aún resta mucho por hacer. El sindicalista subrayó que la CGT, "en consonancia con el Ministerio de Trabajo, ha venido desarrollando intensamente una campaña en rechazo del trabajo informal en todos los sectores". Por su parte, el judicial y secretario de Derechos Humanos de la CGT, Julio Piumato, puntualizó que la central obrera tiene como objetivo general "la eliminación del empleo en negro e infantil, ya que es uno de los problemas del país porque implica un fraude no sólo al trabajador en general sino a la seguridad social". |
http://www.elpatagonico.net/index.php?item=viewlast&ref=ultimas&id=65339&sec=pol
Miércoles, 16 de Julio de 2008
"El país está viviendo un desgraciado momento en la puja con sectores agropecuarios, que plantean la anulación de una iniciativa del gobierno y, esa situación genera problemas a los trabajadores por el desabastecimiento", dijo Héctor Daer.
http://www.tucumanoticias.com.ar/noticia.asp?id=14956
San Miguel de Tucumán | 16 de Julio de 2008
Protesta de los trabajadores estatales
En las puertas de las reparticiones del Estado provincial se concentrarán para reclamar al gobierno un aumento de emergencia. Asambleas para establecer el monto del pedido de aumento.
http://www.tucumanoticias.com.ar/noticia.asp?id=14956
Martes 15 de Julio de 2008
René Ramírez, secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA). La semana pasada los gremios que integran el frente (ATE, ATSA, Vialidad, Municipales de la Capital, trabajadores de la Estación Experimental) coincidieron en las necesidades comunes de los sindicatos. Establecieron la necesidad de un aumento salarial de emergencia ante la espiral inflacionaria que devoró los salarios
Lunes, 14 de Julio de 2008
ESTIMAN QUE EL PAIS REQUIERE UNOS 90 MIL TRABAJADORES EN EL SECTOR
Pese al déficit en el área, enfermeros se convirtieron en “profesionales”
http://www.el-litoral.com.ar/leer_noticia.asp?IdNoticia=90434
ACUERDO CON ATSA
Universidad de Entre Ríos diploma enfermeros
http://www.momarandu.com/amanoticias.php?a=7&b=0&c=80981
Ni el acto convocado por los patrones rurales en el Monumento a los Españoles, ni la contramarcha del gobierno a Plaza Congreso defiende el interés de los trabajadores y el pueblo.
El ejemplo más evidente, es que llevan un mes en el Congreso sin que uno solo de los 257 diputados y 72 senadores, haya planteado nada sobre la situación del millón y medio de peones rurales que en su mayoría están en negro y bajo condiciones de superexplotación dictadas por la ley de trabajo firmada por Videla y Martínez de Hoz, que habilita hasta el trabajo infantil y la jornada laboral los días domingo. Un estatuto esclavista que rige la vida de la mayor fuerza social y verdaderamente productora “del campo” que ni el gobierno ni la Mesa de Enlace agraria cuestionan.
Y no lo hacen, justamente porque el debate por las retenciones es una puja entre los que, del lado del gobierno, quieren más recaudación fiscal para subsidiar a los empresarios y pagar la deuda externa como confesó el propio Néstor Kirchner; y del otro los productores de soja, grandes y pequeños, que defienden su “derecho” a enriquecerse; ambos beneficiados por el dólar alto y los bajos salarios. Es decir, la disputa por el botín de una renta que los dos bandos patronales nos sacan a los trabajadores.
Hace un mes el gobernador kirchnerista de Jujuy descargó gases y balas de goma contra las familias desocupadas de La Quiaca. En pleno lock out agrario, el gobernador Scioli ordenó a 700 policías bonaerenses desalojar a los obreros de la textil Mafissa en La Plata que fueron encarcelados y procesados por luchar con los métodos de la clase trabajadora, justamente, contra un lock out patronal en su fábrica. La represión en Plaza de Mayo el lunes 7, contra 20 organizaciones de trabajadores desocupados fue una nueva muestra de la hipocresía de los Kirchner que dicen que el “gobierno que no reprime la protesta social”, mientras el gobierno le da en el Congreso las concesiones millonarias en compensaciones a los empresarios rurales y subsidios a los grandes empresarios, los desocupados reprimidos siguen cobrando 150 pesos como en el 2002.
A ambos lados de la tranquera: Se dividen los patrones se dividen los burócratas
La nueva CGT con Hugo Moyano a la cabeza y la fractura del sector de Luis Barrionuevo, armando una mini CGT, la Azul y Blanca. Las divisiones en el Partido Justicialista provocadas a partir de la crisis nacional tras el conflicto entre el gobierno y las entidades patronales agrarias, se metieron en la cúpula de la CGT. El gobierno, debilitado por el conflicto agrario, ya no puede mantener una única CGT de burócratas-empresarios, y las diferencias entre los patrones se expresa entre sus buchones. Barrionuevo ( el autodenominado “recontra alcahuete” de Menem) era el más hostil. Pero los “gordos” (Pedraza de la Unión Ferroviaria, West Ocampo de Sanidad, Cavallieri de Comercio) exigían para volver a la conducción de la CGT recortar el poder de Moyano. Ahora tenemos una CGT Kichnerista y una mini CGT Duhaldista (pro-campo).Más allá de todos estos “impresentables” un comentario aparte se merece el “Gordo” de sanidad. West Ocampo estuvo tranzando hasta última hora, cuando pudo ubicar a Hector Daer (ATSA capital) en la secretaria de prensa.La CGT, como pocas veces en la historia de nuestro país, se ha convertido en un botín de las distintas patronales que dirigen el PJ. Del viejo y reaccionario grito de “los sindicatos son de Perón” ahora pasamos a los sindicatos “son de Cristina o de Duhalde. La burocracia sindical es una casta de dirigentes millonarios, agentes directos del gran capital en las filas de los trabajadores. Incluso se han transformado –en muchas oportunidades- en socios directos de los grandes negociados. Como la AFJP “Claridad” de West Ocampo que se “fundió” sin pagar una sola jubilación. Nada de esto nos sirve a los trabajadores.Hoy se dividen para apoyar los distintos frentes patronales que producen inflación, quieren bajos salarios, y solo defienden su propias ganancias a costa del hambre de millones de familias trabajadoras.
Por un aumento general de emergencia para los planes sociales y los salarios.
Por el fin del trabajo precario.
Por la abolición del IVA y los impuestos al consumo.
Por un salario igual a la canasta familiar indexado mes a mes según la inflación.
Por la defensa de los nuevos delegados, comisiones internas y activistas que son perseguidos y encauzados por luchar.
Laburantes: independientes de la patronal, la burocracia y los gobiernos de turno.
Clickea aquí para ver los videos: http://www.canal13.com.ar/shared/v2/fullscreen_videos.asp?archivo=http://videosfla.uigc.net/canal13/2008/07/14/mctvr120708crisis2.flv
Fecha: viernes, 4 de julio de 2008, 9:05 pm C
COMUNICADO DE PRENSA
La empresa Floor Clean SRL, tercerizada de limpieza del Hospital Garrahan, despidió a Nicolasa Miranda violando los más elementales Derechos Humanos y sindicales, desoyendo incluso la sentencia cautelar del Juzgado del Trabajo Nº 67 que semanas antes había ordenado "el inmediato restablecimiento en su puesto de trabajo en el Hospital Garraham". Con el fin de impedir su participación como candidata a delegada en las elecciones realizadas por el Sindicato Obreros de Maestranza (SOM) en ese Hospital, la empresa Floor Clean SRL en una clara persecución ideológica había decidido trasladarla al Hospital Churruca de la Policia Federal, intentando así amedrentar a quién durante la última dictadura militar fue perseguida por las Fuerzas Represivas del Estado por su decidida militancia sindical en el gremio gráfico en aquellos años.
Luego que desde el Ceprodh, el 7 de mayo obtuviéramos sentencia favorable de reinstalación en su puesto de trabajo (sentencia confirmada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII), la empresa impunemente y de manera sistemática se negó a cumplir la orden judicial. Mostrando un profundo desprecio por los más elementales Derechos Humanos y Laborales, el 29 de mayo la empresa decide despedirla.
Hoy perseguida por pelear como en los 70 por los derechos de los trabajadores y contra las condiciones de superexplotación a las que se encuentran sometidos los trabajadores de limpieza del hospital, al igual que miles de trabajadores tercerizados y precarizados, con bajísimos salarios, jornadas laborales extenuantes y tratos degradantes, Nicolasa continúa luchando por su reincorporación.Desde el Centro de Profesionales por los Derechos Humanos, en el marco de la campaña que venimos llevando adelante en defensa de los delegados y activistas perseguidos, llamamos a todas las organizaciones sociales, políticas, sindicales, estudiantiles, partidos políticos y especialmente a las Organizaciones de Derechos Humanos a repudiar esta grave persecución ideológica rodeando de apoyo y solidaridad la dificil lucha de Nicolasa.
Centro de Profesionales por los Derechos Humanos(Ce.Pro.D.H.)
Contacto: Nicolasa Miranda Tel. 15-4940-3709
Edgardo Moyano Tel. 4382-0481
Sábado 12 de Julio de 2008 La Gaceta On Line
La gran familia del unicato sindical
La nueva división de la Confederación General del Trabajo constituye un espejo fiel de los que ocurre en el Partido Justicialista, cuyo fraccionamiento es a la vez una consecuencia de la forma irregular como este se ha reorganizado.....El sistema del unicato ha contribuido decisivamente al caudillaje sindical, donde las reelecciones ilimitadas de las dirigencias han dado lugar a una gerontocracia con un sesgo burgués ostensible que hace de las organizaciones gremiales con personería excluyente modelos muy semejantes a los empresariales, razón por la que muy raramente puede observarse un dirigente del unicato típicamente obrero.
http://www.lagaceta.com.ar/nota/280629/Opinion/gran_familia_del_unicato_sindical.html
Jueves 10 de julio de 2008 La Verdad Obrera / La Verdad Obrera Nº 285 / Nacional
Moyano con Kirchner, Barrionuevo con Duhalde
SIC: ¿Qué hay detrás de este realineamiento de la burocracia sindical peronista? Las divisiones en el Partido Justicialista provocadas a partir de la crisis nacional tras el conflicto entre el gobierno y las entidades patronales agrarias, se colaron como era previsible en la cúpula de la CGT.
SIC: Para defender los derechos de la clase obrera hay que barrer con todos estos dirigentes. Hay que recuperar los sindicatos para los trabajadores, como hicieron los ceramistas de Neuquén y los compañeros de Fate con la seccional San Fernando del SUTNA
http://www.pts.org.ar/spip.php?article9912
Jueves 10 de julio de 2008 Lanacion.com (Argentina)
SIC: El matrimonio Kirchner consiguió retener al frente de la CGT a un dirigente sindical que está atado a su gobierno a través de numerosos lazos económicos. Moyano cogobierna, a través del subsecretario Jorge González, en el área de Transporte, donde se distribuyen los caudalosos subsidios a ese sector de la economía. También lo hace en el área de Salud, por medio de Juan Rinaldi, el titular de la Administración de Programas Especiales, encargada de distribuir subsidios entre las obras sociales para prestaciones de alta complejidad o mucho costo.
SIC:En casi todos los casos, la explicación para el alineamiento sindical en la elección del secretario general de la CGT hay que buscarla también en los tribunales: casi toda la dirigencia gremial argentina está siendo investigada por la justicia federal, sobre la cual el Gobierno ejerce gran influencia, por irregularidades en el manejo de los fondos de las obras sociales.
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1028856
Sábado 12 de Julio de 2008 La Gaceta On Line
La gran familia del unicato sindical
La nueva división de la Confederación General del Trabajo constituye un espejo fiel de los que ocurre en el Partido Justicialista, cuyo fraccionamiento es a la vez una consecuencia de la forma irregular como este se ha reorganizado.....El sistema del unicato ha contribuido decisivamente al caudillaje sindical, donde las reelecciones ilimitadas de las dirigencias han dado lugar a una gerontocracia con un sesgo burgués ostensible que hace de las organizaciones gremiales con personería excluyente modelos muy semejantes a los empresariales, razón por la que muy raramente puede observarse un dirigente del unicato típicamente obrero.
http://www.lagaceta.com.ar/nota/280629/Opinion/gran_familia_del_unicato_sindical.html
2008-07-08 21:29:00 | Ante pedido de adelanto de paritarias
Clínicas advierten que no pueden aumentar sueldos de trabajadores
Ante el pedido del secretario general del sindicato de Sanidad Carlos West Ocampo, de adelantar las paritarias que estaban previstas para diciembre, realizado ante los prestadores privados, la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados del país (ADECRA) expresó no está en condiciones de afrontar los pedidos de aumento salarial que reclama el gremio.
http://www.infocielo.com/IC/Home/index.php?ver_nota=193
Que no, que no..que si LA TRANZA DE LA BUROCRACIA
SIC:Para hacer posible el acuerdo, Moyano concedió a los gordos algunas secretarías importantes. Además de Cavalieri y Pedraza, se incorporaron Héctor Daer (Sanidad) en Prensa y Oscar Lescano (Luz y Fuerza) en Vivienda.
http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-107486-2008-07-09.html
La Gaceta Tucumán - 10 Jul 2008
El conflicto rural y la interna de la CGT no estuvieron ausentes
Clarín.com Miércoles 09 Julio 2008
"No queríamos ni la CGT de Kirchner ni la CGT de De Vido"
http://www.clarin.com/diario/2008/07/09/elpais/p-00501.htm
LA NACION Martes 8 de julio de 2008
Hechos internos y externos que forzaron su división
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1028643
06.07.2008 Crítica Digital - Argentina
MOYANO BUSCA RENOVAR MANDATO
SIC: "West Ocampo, incluso, se pronunció por un "triunvirato" al frente de la Confederación General del Trabajo, ya que, según cuestionó, actualmente mantiene una "conducción unipersonal de Moyano" y se convirtió "en un apéndice del Gobierno y de un proyecto político determinado". "
http://www.perfil.com/contenidos/2008/07/06/noticia_0027.html
6 de julio de 2008 | 17:53 hs | Mendoza, República Argentina
SIC : -¿Pero no siente que ATE ha perdido fuerza frente a los otros gremios, como ATSA o Sitea?
-Sí, sentimos un fuerte embate. Pero esto tiene una larga historia. Después de la dictadura mucha dirigencia sindical fue cómplice de la destrucción de este país en el menemismo. Hoy vemos una política dedicada a cooptar instituciones, y entre ellos están los sindicatos con subsidios o privilegios. Hoy no vemos muchos sindicatos preocupados porque el salario se recomponga.
Si hasta en el conflicto con el campo, algunos gremios que deberían haber salido a reclamar por los salarios llegaron a convocar a un paro de actividades para ir a un acto partidario en Plaza de Mayo. Así, se pierde de vista lo importante.
http://www.losandes.com.ar/notas/2008/7/6/politica-368047.asp
http://www.losandes.com.ar/notas/2008/7/6/politica-368049.asp
SIC: El Gobierno les había hecho saber a los sindicalistas que no quería confrontaciones y que Moyano era el candidato de Casa Rosada.
el "gordo" Carlos West Ocampo, uno de los que más venía insistiendo con postergar el congreso y prorrogar el mandato de Moyano por algunos meses.
http://www.clarin.com/diario/2008/07/04/elpais/p-01201.htm
Existe en el kirchnerismo una inocultable contradicción: mientras proclama un rudimentario populismo, mantiene sugestivas sintonías con grandes grupos económicos que concentran la riqueza en diversas áreas del quehacer nacional.
http://www2.lavoz.com.ar/08/07/03/pan-bife-remedio.html
| 1 de julio del 2008 | |
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| Difundimos comunicado de prensa: Un año y medio sin cumplir con la salud Hace ya un año y medio que de que el gobierno se comprometiera al pase del Hospital Francés al PAMI y 2 que trabajamos en condiciones precarias, con el sueldo en negro, sin aguinaldos, sin obra social, ni aportes patronales. Desde que el gobierno intervino el Hospital se cerraron sectores de alta complejidad como hemodiálisis, tomografía, medicina nuclear, resonancia, Hogar de ancianos (con más de 100 camas), Pediatría, clínica anexo 1 (con más de 60 camas) mientras que despedían y procesaban a los que denunciaban la situación. En el día de mañana martes 1° de Julio, a las 12, llevaremos a cabo una protesta en la puerta del nosocomio, La Rioja 951, donde realizaremos una olla popular ya que nuestros salarios en negro no nos alcanzan para llegar a fin de mes. Por la presente convocamos a los medios de difusión a que nos acompañen. Comisión interna y trabajadores /as del HOSPITAL FRANCÉS
Contacto:
Mail: trabajadoreshf@yahoo.com.ar |
Hace casi tres meses que Nicolasa Miranda, trabajadora precarizada del Hospital Garrahan, esta luchando por su reincorporación. Habiendo peleado en varias oportunidades por sus derechos y al quererse postular como delegada es trasladada al Hospital Churruca, hospital de la policía federal. Desde el momento en que llegó a esta institución se encargaron de “recordarle” que ahí no iba a necesitar hacer ninguna actividad gremial como en el Garrahan. Decidió no permitir este avasallamiento de sus derechos por sus compañeras de trabajo en el presente y por sus compañeros de militancia en el pasado ya que milito sindicalmente en los años `70. Actualmente Floor Clean que es la empresa de limpieza que cubre dicho servicio terciarizado en el hospital, la despide. Este telegrama llega desoyendo la sentencia firme de la mediada cautelar del juez de la causa en curso, que ordena su inmediata resintalación en la institución. La impunidad con la que actua esta patronal superexplotadora, que tiene la licitación en muchas otras instituciones públicas y privadas esta garantizada por la complicidad del sindicato de maestranza y el caso omiso de la dirección del hospital. Como miles de trabajadoras y trabajadores a lo largo del país Nicolasa y sus compañeras se encuentran en terribles condiciones de superexplotación, sin estabilidad laboral, con sueldos de $1.100, sin los elementos mínimos de prevención de contagio de las múltiples enfermedades a las que se encuentran expuestas en el hospital, con extenuantes jornadas de trabajo, sin derecho laboral alguno y con suspensiones, traslados y despidos cuando se disponen a reclamarlos. La reinstalación de Nicolasa es el primer paso para que estas compañeras estén en mejores condiciones para pelear por sus derechos.
Mirate este video y aprendamos la lecciones que podemos sacar de la naturaleza. Como lo imposible puede ser realidad. Nunca te imaginaste que un grupo de animales, solo ocupados en sus propios problemas individuales, podrian ver más allá de sus hocicos y enfrentar a los que se los "morfan" todos los días. Pero más allá de una superficial apología de la UNIDAD "A TONTAS Y A LOCAS", debemos aprender de estos valerosos animales, que solo se debe UNIR A LOS QUE TIENEN LOS MISMOS INTERESES, para que esos intereses comunes sean los que triufen. Traducido a nuestra realidad diaria, es lo que siempre decimos, que la unidad de los trabajadores debe empezar por una clara separación de los que no tienen nuestros mismos intereses.
¿Que hubiese sido de estos búfalos si confian en la fuerza del rey de la selva (o de las reinas que son las que hacen el trabajo sucio) o de las migajas que espera conseguir el oportunista cocodrilo?. ¿ Dejar se se coman a un compañero para salvar a los demás?.¡NO!, solo confiaron en su propias fuerzas y con la experiencia realizada con los propios compañeros sacaron las conclusiones correctas:La unidad de los que tienemos los mismos intereses debe empezar por desterrar el servilismo y el oportunismo.Y nosotros debemos aprender que: Con la UNIDAD DE LOS TRABAJADORES,SIN BURÓCRATAS NI PATRONES, lo imposible será real.
Somos más de 100 trabajadores flexibilizados, cansados de los abusos y mentiras de empresarios inescrupulosos que en busca de mayores ganancias pisotean a diario nuestros derechos. Por este medio intentamos sacar a la luz nuestra situación, contar que paso y que pasa.Disprofarma no emplea trabajadores de forma “directa”, mas allá de los que ya han sido “efectivizados”, todo su personal ingresa contratado por agencia (en nuestro caso se trata de Work Time S.A.), se nos dice que ingresamos por 15 días, sin embargo ese plazo es sobrepasado, y en algunos casos por mas de un año. Todos nosotros realizamos desde nuestro ingreso tareas normales y habituales de la empresa, demostrando la falsedad de las supuestas eventualidades que vendríamos a cubrir, en algunos casos se nos contrata para cubrir vacaciones, en otros para realizar mudanzas, sin embargo, desde el primer momento nos abocamos la mayoría de nosotros al armado de pedidos.Cabe mencionar la discriminación a la que nos vemos expuestos evidenciada en actitudes que no solo nos provocan un perjuicio económico sino también moral, en primer lugar no se nos reconoce la categoría de armador de pedidos, que la empresa otorga a sus trabajadores efectivos, esto conlleva a una considerable disminución de nuestro salario.La gran mayoría de nosotros ingreso el año pasado y nadie ha gozado de sus correspondientes vacaciones. No sólo no se nos reconoce el derecho a nuestro descanso anual, sino que además, cuando un compañero se accidenta y debe ausentarse por determinado lapso con la correspondiente justificación medica, es despedido.En cuanto a las condiciones de trabajo, vemos como se minimiza la seguridad de “algunos” trabajadores, ya que la empresa dilata la entrega de la indumentaria de seguridad, exponiéndonos a accidentes de cualquier tipo.La endeble y precaria situación que nos liga a la Empresa nos expone a una presión extra en relación al resto del personal, ya que por el miedo a ser despedidos nos exigimos al máximo, vamos a trabajar con afecciones a la salud, y en general sufrimos un trato desigual. A diario vamos al trabajo sin saber si aun somos parte de la empresa, todo esto repercute negativamente en nuestra vida en general.Esta situación fue expuesta a partir del mes de Febrero del corriente a la representación sindical para que canalizara estas inquietudes al representante de la empresa que corresponda.Ante el silencio de la empresa, los trabajadores confeccionamos un petitorio dirigido al Señor Gerente de Recursos Humanos de Disprofarma, en el mismo se pedía que el personal denominado eventual sea correctamente categorizado, que le sea otorgada la tarjeta de debito correspondiente, que se regularice el pago de tickets y finalmente que se instrumenten los mecanismos para la efectivización del personal. Este petitorio fue firmado por más de 300 trabajadores de planta, de los sindicatos de Sanidad y Camioneros y los respectivos representantes gremiales, luego fue entregado en mano a estos últimos para que la hagan llegar a su destinatario.Mientras tanto también canalizamos nuestro reclamo ante Work Time, el día 25 de abril el señor González Viaggio, apoderado de la agencia, mantiene una charla con el personal y recoge todas las demandas, sin embargo al presente no ha dado respuesta.En abril la totalidad del personal de Disprofarma lleva adelante distintas medidas de fuerza para obtener ciertas reivindicaciones, Los trabajadores “eventuales” decidimos apoyar dichas medidas, y además presentar una vez mas nuestro reclamo particular.Como consecuencia de las medidas adoptadas por los trabajadores y la falta de predisposición por parte de la empresa, interviene el Ministerio de Trabajo (expte. Nº 1266652/08), allí el sindicato de Sanidad (al que pertenecemos) denuncia las irregularidades sufridas por los trabajadores de “agencia”. Sin embargo, al arribar a un acuerdo entre la sindical y la empresa no se modifica nuestra condición.Inmediatamente son despedidos alrededor de 20 compañeros que participaron del legitimo reclamo que realizamos, todo esto a pese de haber firmado un compromiso ante el ministerio de Trabajo de no tomar represalias contra los trabajadores. Ante esta actitud decidimos manifestar una medida de fuerza espontánea, sin el apoyo y contra la voluntad de la burocracia sindical y la patronal, logrando la reincorporación de los compañeros.Es por ello, que nos decidimos a poner fin a esta incertidumbre que sufrimos, pedimos estabilidad laboral, respeto y el reconocimiento de nuestros derechos laborales más básicos, nos consideramos trabajadores directos de Disprofarma S.A. ya que media fraude laboral en nuestra contratación. Por consiguiente esperamos el cese de los despidos injustos y arbitrarios, y finalmente nuestra efectivización.A cinco meses de comenzado el conflicto, tenemos pocas pero firmes certezas, lo que hemos obtenido ha sido a través de la lucha, de la unidad y la solidaridad. Ni las promesas de delegados tranzas ni los intentos de amedrentarnos han logrado desviarnos de nuestros objetivos
disprofarsa@yahoo.com elquintopunto@gmail.com
Pase del Hospital Francés al PAMI.