Hola a todos, me estoy preguntando quien será la proxima víctima del abuso diario y siniestro a que son sometidos los TECNICOS  de un hospital de beneficencia ??????? modelo, en el sector de diagnostico por imágenes. Sucede que hace un tiempo un notable y ejemplar trabajador del servicio antes mencionado se puso firme ante una orden impartida por un médico, ya que este lo obligaba a cumplir una tarea que no era competencia de sus funciones, esto provocó a la larga un conflicto que involucró a la mayoría de los técnicos del sector, y que gracias a la negativa de este trabajador y a la unidad de todos se logró que cada técnico realice solamente la tarea que le corresponda. Esta resolución hizo que esta institución quedara con una espina clavada con la venganza a flor de piel. Fué pasando el tiempo y este trabajador solicitó un cambio de horario, el cual solo fué aceptado con el traslado a otro sector, estas situaciones y otras tantas que serían muy largas de explicar fueron creando en este compañero una situación de estrés laboral insostenible el cual hizo explosión la semana pasada ante un hecho que pocos conocen pero del que todos hablan , ya que a raíz de esto el compañero está bajo tratamiento psiquiátrico y los involucrados en esto siendo indagados cual delincuentes. Los que lean esto conocerán esta historia y sus actores.Y los que no la conocen, es hora que se involucren. No tomemos esto como un hecho aislado.Yo me pregunto entonces ¿HASTA CUANDO SE PUEDE AGUANTAR ESTO? Reaccionemos. De continuar así cualquiera puede ser el próximo. Es hora de decir basta a todos estos atropellos , y la única manera es estar unidos , ponernos firmes y hacer valer nuestra capacidad y nuestros derechos, demostrándoles que bajo esta presión aflora todo lo negativo que podemos llevar dentro , en cambio si somos tratados como PERSONAS, reconociendo nuestra capacidad para el trabajo, para el cual estamos capacitados, todo sería mucho mejor. Estamos a tiempo para que no haya un próximo.

A continuación reproducimos la carta que Carina E. Ricciardelli le escribió a sus compañeros de trabajo

Buenos Aires, 24 de septiembre de 2007

CARTA A MIS COMPAÑEROS - Hospital Britanico

El motivo de esta carta es tratar de aportar a esclarecer lo sucedido durante estas últimas semanas.

Antes que nada quiero recordarles que todo esto comenzó con el descontento, por parte de la mayoría de quienes trabajamos en el Hospital Británico, acerca del mísero aumento, firmado por FATSA. Éste hecho, fue el que originó el debate acerca de la necesidad de un reclamo por aumento salarial a las autoridades del Hospital.

El día 11 de septiembre la empresa despide a 18 compañeros por haber participado de la asamblea convocada por los delegados. Rápidamente el día 12 de septiembre en una audiencia en el Ministerio de Trabajo junto a los delegados, la dirección del Hospital suspende los efectos de los despidos hasta el 19 de septiembre.

Es necesario tener presente, que durante todo este tiempo, ni el sindicato ni los delegados que responden a éste, mostraron interés alguno ante nuestro reclamo. Por el contrario, no solo que no hicieron nada, sino que además permitieron todo este gran circo, armado por la empresa, para que nos olvidemos del motivo por el cual asistimos a las asambleas, "el aumento de salarios".

En la audiencia del 19 de septiembre finalmente la dirección del Hospital reincorpora a 13 trabajadores, pero sin explicación alguna deja afuera a 5 compañeros entre los que me encuentro.

La dirección de recursos humanos , junto al sindicato, tenía todo estratégicamente planeado: "intimidarnos para inmovilizarnos, y si no lo conseguían, despedir a un grupo para meter miedo y así silenciar el reclamo de los trabajadores".

Es el Hospital el que está fuera de la ley, y lo más grave, es que el sindicato permitió que todo esto pasara. Es más, el sindicato nunca peleo por la reincorporación de los 18 despedidos. Por el contrario, fingió mantener una negociación obligándonos a los despedidos mantener silencio, y asegurarle al Hospital la impunidad de lo sucedido diciendo que los 5 despedidos estábamos de acuerdo con lo que se estaba firmando.

¿El objetivo del sindicato?, quedar como el bueno de la película que obtuvo las 13 reincorporaciones y así poder limpiar su imagen.

Finalizada la "negociación en el Ministerio de Trabajo", a 5 de los 18 despedidos, se nos discriminó y se nos negó arbitrariamente toda posibilidad de reincorporación; manteniendo nuestros despidos con causa por haber participado de la asamblea del 11 de septiembre, algo completamente fuera de la ley.

Es evidente que tanto el Hospital como el sindicato quisieron deshacerse de nosotros por haber cuestionado lo que habían firmado a nuestras espaldas, y de esta forma disciplinar a todos los trabajadores con despidos persecutorios.

Tomemos conciencia de que lo sucedido en el Hospital Británico y el acta que se firmó el 19 de septiembre en el Ministerio de Trabajo sienta un precedente nefasto para nuestros derechos laborales, no sólo nos impone pedir permiso para realizar asambleas (herramienta fundamental para debatir y decidir democráticamente acerca de nuestros problemas) cuestión además no contemplada en el convenio colectivo vigente, sino que además nos persiguen al mejor estilo dictatorial.

Por todo esto y por haber sido víctima de un accionar claramente discriminatorio y persecutorio, es que he decidido denunciar públicamente lo sucedido y pelear por mi reincorporación a mi puesto de trabajo para que estos atropellos no se conviertan en moneda corriente, por eso les pido apoyo a mis compañeros para dar esta pelea colaborando con el fondo de lucha para que no quiebren mi reclamo por la falta de ingresos económicos, ya que nunca acepté ni aceptaré ningún tipo de indemnización.

Carina E. Ricciardelli

DNI: 26186125

Carina esta peleando por su reincorporación

Firme el petitorio

Para apoyar su lucha necesitamos la solidaridad y firma de este petitorio de organismos de derechos humanos, comisiones internas combativas, dirigentes clasistas antiburocraticos, trabajadores y organizaciones sociales y barriales.

Enviar firmas a: carinaricciardelli@gmail.com

Etiquetas: Hospital, Británico, Carina, Ricciardelli, REINCORPORACIÓN

A partir de los despidos persecutorios y discriminatorios realizados por el Hospital, comencé a contactarme con trabajadores de otros hospitales con el objeto de dar a conocer lo sucedido, y difundir la pelea por mi reincorporación. Es así como comienzo a ver que los problemas son los mismos en todos lados: bajísimos salarios, aumento excesivo del volumen de trabajo, aumento de problemas psiquiátricos, de stress laboral, etc.

No solo que los reclamos y los padecimientos son los mismos, sino que además, la forma de sometimiento es la misma. ¿ Será que mientras nosotros estamos trabajando y pensando en que nuestro sueldo no nos alcanza para llegar a fin de mes, "ellos" están planeando políticas de recursos humanos para ver de qué forma nos dividen para explotarnos aún más?

Comúnmente sólo se asocia la palabra EXPLOTACIÓN a la época de la esclavitud, pero hay muchas otras formas de explotación. Que el empleador pague un salario inferior a la canasta familiar es una forma de explotación, que someta al trabajador a condiciones de stress laboral, eso también es explotación.

Pero el problema mayor  de ésta situación reside en que nos hagan creer natural algo que no lo es. ¿Cómo va a ser natural que al llegar a fin de mes no nos alcance el salario?, ¿cómo va a ser natural que cada vez sean más los casos de compañeros con stress o problemas psiquiátricos producto de las condiciones laborales?, ¿cómo va a ser natural tener que trabajar cada vez más horas para intentar alcanzar un salario digno?

Nada de esto es natural, nada de esto nos hace bien, por el contrario nos sentimos cada vez más frustrados por ver como se nos pasan las horas, los días, los años viendo como "ellos" se llevan el producto de nuestro esfuerzo.

Es por ello, que cada vez estoy más convencida, de pelear por mi reincorporación no sólo en lo legal, sino también difundiendo dicha pelea en todos los ámbitos posibles, a fin de poner un freno a estas prácticas antidemocráticas que solo apuntan a evitar que los trabajadores discutamos y decidamos acerca de nuestras problemáticas. Sé que es difícil, porque el Hospital tiene contactos en todos lados, pero no imposible.

Porque a pesar de padecer la maniobra llevada adelante por el hospital con el objeto de infundir miedo y paralizar nuestro reclamo, también estoy recibiendo la ayuda de un montón de gente que se solidarizó por entender que el problema de fondo de los despidos es "la continuidad de una política de sometimiento y reducción de personal". Un ejemplo fue la invitación que me hicieron un grupo de trabajadoras de la salud, para participar en el Encuentro Nacional de Mujeres que se realizó en la ciudad   de Córdoba, donde no solo participe del taller referido a la mujer y el sindicato, sino que además pude difundir todo lo sucedido en nuestro hospital y el motivo de la pelea por mi reincorporación. Recibiendo todo el apoyo y la solidaridad firmando un petitorio pidiendo mi reincorporación y colaborando con mi fondo de lucha para poder continuar con esta difícil pelea.

Si hay algo que pude ver en todos estos días, es que los trabajadores necesitamos organizarnos y hacer respetar nuestros derechos, porque el problema no lo tenemos solo los trabajadores del  Hospital Británico de Buenos Aires, sino también los del Hospital Italiano, Centro Gallego, Sanatorio Mitre, y demás sectores que reclaman por sus legítimos derechos.

                                                                                                                              Carina E. Ricciardelli

                                                                                                  DNI 26186125

                                                                                    Carinaricciardelli@gmail.com

Bueno como sabrán ya no es necesario que esconda mi identidad en ningún seudónimo. Hoy termino de contestar la carta documento por la cual el Hospital Italiano me endilga falsamente junto a otro compañero la responsabilidad directa en una supuesta broma en el sector de rayos de ortopedia por la cual me quedo sin trabajo. Quiero dejar en claro que las cosas no fueron ni por asomo de la manera en que el hospital las planteo en mi telegrama sino que la empresa quería sacarse de encima a dos de los activistas de la oposición, por lo cual nos endilga la responsabilidad de lo que le paso a nuestro compañero. Esto no seria de extrañar tratándose de la empresa antes mencionada lo que llama, aunque cada vez menos la atención, es que la gente de la celeste y blanca divulgo patrañas y comentarios maliciosos de nuestras personas como si fuésemos los enemigos en una postura de apoyo a la política del hospital, yo estuve sentado en la oficina de recursos ¿humanos? donde se me apretó para que diga el nombre de algún compañero y las palabras que escuche en ese execrable lugar eran las mismas que reproducían los muchachos de la celeste y blanca, muchachos creen realmente que salvo los ciegos de siempre o como dicen ustedes LOS QUE SIEMPRE ESTUVIERON CON NOSOTROS, VAN A SER AJENOS A SU PROSEDER DE MIERDA PARA CON SUS COMPAÑEROS????

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 25/11/07

La agrupación antiburocrática de los trabajadores del Hospital Italiano Laburantes HI. expresa su más enérgico repudio a los despidos de dos compañeros del servicio de Diagnóstico por Imágenes.

Afirmamos que:

Este ataque a la lucha de los trabajadores de nuestro hospital no es ajeno a la serie de despidos de activistas opositores a la conducción de nuestro sindicato, que se está produciendo en toda la sanidad (Hospital Británico, Mitre-La Trinidad, etc).

Que la patronal de nuestro hospital se aprovecha de un ataque de fobia sufrido por un compañero en un cuarto oscuro para deshacerse de conocidos activistas de nuestra agrupación.

Que como denuncia la nota del 14/11/2007 presentada por la CI, en los interrogatorios a los compañeros … no se les permitió asistencia alguna, sometiéndolos a una indagación impropia, verbal, presionándolos para que hagan un “descargo” sin existir “cargo” obligándolos a que declaren, de la que solo queda escrito lo que entiende procedente quien dirige dicho trámite, y sin dar copia….Lo que importa un acto violatorio del derecho de defensa y de la dignidad de todo trabajador que convierte en nula la indagatoria…

Que lejos de brindar la contención y el respeto debido a los trabajadores del sector, la patronal ejerció toda su presión para intentar que los compañeros se acusaran mutuamente y no desistió hasta que se inculpara a quienes previamente había elegido como culpables.

Junto a los trabajadores despedidos decimos que ellos no encerraron con llave a nadie y mucho menos a un compañero con quien compartimos la lucha y la labor todos los días, a quien apoyamos constantemente ante la presión patronal por obligarlo a ejercer tareas vedadas por la ley, y lo seguimos haciendo también con su familia.

Laburantes HI. junto a todos los trabajadores concientes repudiamos la versión falsa y malintencionada expresada oportunamente por los representantes patronales y mucho más la actitud perversa de quienes debiendo estar a la cabeza de la lucha y la defensa de los despedidos optaron por sacar una ventaja electoral de una verdadera tragedia, traicionando a todos los trabajadores del gremio.

Laburantes HI. denuncia que las verdaderas razones de los despidos no son otras que infundir el miedo y la incertidumbre entre los trabajadores de nuestro hospital, con el objetivo de quebrar la lucha por la dignificación del salario a la que vienen haciendo oídos sordos desde hace tiempo y que aún así no podrán quebrar.

Recordamos que ambos compañeros son destacados activistas de nuestra agrupación y nuestra lucha ( ambos organizadores del corte del 21/09).Y que el compañero Oscar Sánchez está considerado públicamente como el candidato “natural” del sector debido a su actuación como delegado “de hecho” en los dos años de la actual delegatura en Diagnóstico por Imágenes.

Por tales motivos exigimos la inmediata reincorporación de los compañeros y una actitud más firme decidida de los dirigentes del sindicato y la CI.